Zeit für gute Führung 2028

Eine Ausbildung über die Befriedung von Konflikten.

Ausbildung in Mediation 2026

Dreiteilig, nach den Standards des Bundesverbandes Mediation (BM)

Wenn Konflikte eskalieren, setzt irgendwann die Vernunft aus: Menschen schaden sich selbst massiv, um über andere zu triumphieren. Und sie können damit von selbst kaum aufhören.

Mediation hilft, den Schaden zu begrenzen und dem Konflikt eine positive Wendung zu geben. Denn Mediation diskutiert nicht den Gegenstand des Streites, sondern die Bedürfnisse dahinter.

Diese Ausbildung folgt dem systemisch-transformativen Ansatz (zuerst Befriedung, dann Lösung). Aber auch der verhandlungsorientierte Ansatz (zuerst Lösung, dann Frieden) wird berücksichtigt.

Grundkurs: Konflikte verstehen

• Entstehen und Eskalation
• Das Mediationsverfahren
• grundlegende Techniken und Methoden

Aufbaukurs: Selbstreflexion und Wahrnehmung

• Rollenklarheit
• Bedürfnisse hören, erfragen, formulieren

Berufskurs: Techniken und Fachgebiete

• Fragen, Interventionen, Visualisierung, ...
• eigene Konfliktgeschichte
• Familie, Trennung, Wirtschaft, große Gruppen, öffentlicher Raum

Eine Fortbildung zu systemischen Techniken für Deeskalation und Entwicklung in festgefahrenen Situationen.

Methoden für schwierige Gespräche 2027

Gemeinsam konstruktiv werden

Solange gebrüllt oder geschwiegen wird, läßt sich nichts klären. Eine Atmosphäre herzustellen, in der man sich gegenseitig ein Mindestmaß an gutem Willen zuschreibt, ist der erste Schritt zu einem echten Gespräch. Das lernen Sie in Teil 1.

Ungünstiges Verhalten ändert sich dadurch, daß die Handelnden selbst ihr Verhalten neu bewerten. Die Techniken dafür erlernen Sie in Teil 2.

Beides – eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen und innere Entwicklung ermöglichen, trainieren Sie dann intensiv in Teil 3, den Sie gern mehrfach besuchen können.

Teil 1 — Gesprächsfähigkeit herstellen

• eine besondere Form des Mindmapping
• Deeskalationstechnik aus drei Elementen
• die Grenzen aller Gespräche

Teil 2 — Entwicklungen anstoßen

• systemisch fragen
• systemische Interventionen

Teil 3 — Konstruktiv bleiben

• Training an eigenen Fällen

Eine dreiteilige praxisorientierte Ausbildung zur Moderation von Besprechungen, Prozessen und Veränderungen.

Ausbildung in Moderation 2027

Probleme effektiv beseitigen

Im Grundkurs lernen Sie, Besprechungen ergebnisorientiert zu leiten — auch dann, wenn manipuliert wird oder alle in großer Verwirrung sind.

Im Aufbaukurs trainieren Sie das Begleiten komplexer und langer Prozesse, auch in großen Gruppen.

Im Expertenkurs erarbeiten Sie sich das Steuern von Veränderungsprozessen mit oder ohne Krise als Ausgangspunkt.

Die drei Kurse sind einzeln buchbar, aber aufeinander aufbauend.

Grundkurs — Besprechungen

• sicher führen trotz manipulativer Beiträge und Chaos
• Moderations- und Kreativitätstechniken erlernen

Aufbaukurs — Prozesse

• systemische Zusammenhänge sehen
• Prozeßverläufe für große Gruppen entwickeln

Expertenkurs — Veränderungen

• Sprache, Symbole, Räume, Kulturen
• Betroffene und sonstige Stake- und Shareholder gewinnen